고용촉진 장려금 신청방법 총정리

 

 

경기침체와 청년실업률 증가로 정부는 고용을 유도하기 위한 다양한 장려금을 시행하고 있습니다. 그중 대표적인 것이 바로 **‘고용촉진 장려금’**입니다.

고용촉진 장려금을 활용하면 기업은 신규 채용에 대한 부담을 덜 수 있고, 취업 취약계층 (하단 참고) 또한 해당 기업에 취업 기회를 얻을 수 있습니다. 사회 전체적으로 취업을 활성화하는 좋은 제도라는 생각이 듭니다. 이번 글에서는 2025년 고용촉진 장려금 신청방법과 대상자 기준, 지원금액, 신청 절차까지 한눈에 정리해드립니다.

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📌 고용촉진 장려금이란?

고용촉진 장려금은 취업 취약계층을 고용한 사업주에게 정부가 일정 기간 동안 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

• 목적: 취업이 어려운 계층의 고용 기회 확대
• 지원 주체: 고용노동부 / 고용복지플러스센터
• 대상: 취업취약계층을 정규직으로 채용한 사업주

 

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👥 지원대상 구직자

고용촉진장려금 신청방법 대상자는 아래 조건을 충족하는 취업취약계층과 이를 고용한 사업주입니다.

1. 구직등록 요건: 고용일 이전에 고용노동부 또는 지정된 기관에 구직등록을 한 자
2. 취업지원프로그램 이수자: 고용노동부 장관이 고시한 취업지원프로그램을 이수하고, 이수한 날부터 12개월 이내인 실업자
3. 취업지원프로그램 이수면제자: 중증장애인, 가족 부양 책임이 있는 여성 실업자, 섬 지역 거주자 등으로서 고용일 이전 1년 이내에 구직등록 이력이 있고, 1개월 이상 실업상태에 있는 자

 

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💰 지원금액

고용촉진장려금은 근로자 1인당 연간 최대 720만원까지 지원됩니다.
기업 규모에 따라 지원금액이 다르며, 대규모 기업은 연간 최대 360만원까지 지원됩니다.

 

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📝 신청방법

고용촉진장려금 신청방법 대상자는 아래 절차를 통해 신청할 수 있습니다.

1. 구직등록: 고용노동부 또는 지정된 기관에 구직등록
2. 취업지원프로그램 이수 또는 이수면제 요건 충족
3. 신규 고용: 해당 구직자를 기간의 정함이 없는 근로자로 신규 고용
4. 6개월 이상 고용 유지
5. 신청서 제출: 고용일로부터 6개월 이상 고용을 유지한 후, 고용노동부에 신청서 제출

 

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📎 필요 서류

• 고용촉진장려금 신청서
• 근로계약서 사본
• 사업자등록증 사본
• 고용보험 취득 신고서
• 통장사본 등

※ 서류 미비 시 접수가 반려될 수 있으니, 사전에 꼼꼼히 준비해 주세요.

 

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🚨 유의사항

• 구직등록 요건: 고용일 이전에 구직등록을 완료해야 합니다.
• 고용유지 요건: 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금을 받을 수 있습니다.
• 지원 제외 대상: 근로복지공단에 신고된 월평균 보수가 일정액 미만인 근로자(‘25년의 경우 121만원), 사업주의 배우자 또는 직계존·비속, 정년까지 기간이 2년 미만인 경우 등은 지원 대상에서 제외됩니다.

 

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 아르바이트도 해당되나요?
👉 아니요. 정규직 또는 고용보험 피보험자로 분류되어야 합니다.

 

Q2. 고용 후 몇 개월 내 신청해야 하나요?
👉 채용일로부터 6개월 이내에 신청해야 합니다.

 

Q3. 기존 인력 재고용도 되나요?
👉 신규 채용자만 해당됩니다. 기존 근로자의 재고용은 인정되지 않습니다.

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✅ 이런 분들에게 꼭 필요해요!

🔸 청년을 고용한 스타트업 사업주
🔸 중장년 구직자를 채용한 중소기업 대표
🔸 경력단절 여성 고용을 희망하는 법인
🔸 장애인 고용 확대를 계획 중인 사업체

 

👉 이 모든 분들께 고용촉진 장려금 신청방법 대상자 기준을 충족한다면 인건비 부담을 대폭 줄일 수 있는 절호의 기회입니다!

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🔗 신청 바로가기 링크

📥 고용촉진 장려금 신청 페이지

👉 고용24 고용촉진 장려금 신청 안내 페이지 바로가기

 

👉 고용촉진 장려금 지급 서비스 안내 바로가기 (정부24)

 

👉 고용24 고용촉진 장려금 지급 신청서 다운로드 바로가기

 

 

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